Pääurakoitsija sitoutuu varmistamaan sovellettavan Suomen lainsäädännön ja työehtosopimuksen mukaisesti, että työntekijöille maksetaan heille kuuluvat saatavat, mikäli heidän työnantajansa laiminlyö maksut.
Finnish Minerals Group (FMG), joka on Easpring Finland New Materialsin vähemmistöomistaja, kertoi 31.8.2026 tilaavansa riippumattoman selvityksen Kotkan CAM-tehtaan rakennustyömaan aliurakoinnissa sovelletuista työsopimusehdoista. Julkisuudessa esiin nousseet huolet liittyivät muun muassa työsuhteen ehtojen muutoksiin, majoitus- ja ruokailukuluihin sekä mahdolliseen palkkojen osittaiseen takaisinperintään.
Selvityksen toteutti asianajotoimisto Castrén & Snellman, joka tarkasteli sopimusaineistoa ja muuta kirjallista materiaalia sekä haastatteli työntekijöitä, ammattiliittoja ja rakennushankkeeseen liittyviä yrityksiä.
Selvityksestä nousee kehittämistarpeita rakennustyömaan käytäntöihin
Kiinasta tulleille asentajatyöntekijöille oli selvityksen mukaan tehty kolme työsopimusta Suomen lain pohjalta: kaksi henkilöstöpalveluyrityksen ja yksi aliurakoitsijan kanssa. Nämä sopimukset olivat olennaisilta osin rakennusalan työehtosopimuksen mukaisia. Sopimusmuutoksia ja -siirtoja koskeva kommunikointi on kuitenkin ollut epäselvää, eivätkä kaikki työntekijät olleet antaneet niille suostumustaan.
Osa työntekijöistä on allekirjoittanut sopimuksen, joka velvoittaa heitä palauttamaan sovitun kokonaiskorvauksen mahdollisesti ylittävän palkanosan ulkomaiselle henkilöstövälitystoimistolle. Kun tällaista järjestelyä pannaan täytäntöön, työntekijöiden tosiasialliset ansiot jäävät suomalaisen työehtosopimuksen edellyttämän vähimmäistason alapuolelle tilanteissa, joissa Suomessa maksettu palkka ylittää sovitun kokonaiskorvauksen määrän. Pääurakoitsija China Harbour Engineering Company tai hankeyhtiö Easpring Finland eivät kuitenkaan tunnista eivätkä hyväksy edellä kuvatun järjestelyn lainmukaisuutta tai sitovuutta.
Ateria- ja majoituskustannuksista on ollut henkilöstöpalveluyrityksen, aliurakoitsijan ja eri palveluntarjoajien välillä sopimuksia, joiden perusteella kustannuksia on vähennetty palkoista. Tällainen käytäntö on sinänsä laillinen, mutta työntekijöiden kanssa siitä ei ollut sovittu kirjallisesti. Lisäksi majoitusoloista tullutta palautetta ei ollut huomioitu riittävän hyvin.
Selvityksessä ei tullut esiin viitteitä siitä, että sopimusketjussa ylempänä olevat tahot, kuten China Harbour tai Easpring Finland, olisivat olleet osallisina havaituissa epäkohdissa tai tietoisia niistä.
Yhtiöt eivät hyväksy työntekijöiden oikeuksien loukkaamista
FMG, hankeyhtiö Easpring Finland ja pääurakoitsija China Harbour korostavat, ettei työntekijöiden oikeuksien loukkaaminen ole hyväksyttävää. Easpring Finland ja China Harbour tekevät korjaavia toimenpiteitä sen varmistamiseksi, että työntekijöitä kohdellaan Suomessa oikeudenmukaisesti. Pääurakoitsijana rakennushankkeessa toimiva China Harbour on sitoutunut varmistamaan, että myös aliurakoitsijoiden työntekijät saavat Suomessa työskennellessään suomalaisten työehtojen mukaisen korvauksen työstään. Osa puuttuvista palkoista on maksettu jo viime viikolla ja loput maksetaan, kun puuttuvat summat saadaan selvitettyä.
”Hankeyhtiönä pidämme erittäin vakavana sitä, että työmaallamme on esiintynyt toimintatapoja, jotka eivät vastaa suomalaisen työelämän vaatimuksia. Olemme käyneet riippumattoman selvityksen havainnot läpi yhdessä pääurakoitsijan kanssa ja varmistamme, että tarvittavat korjaavat toimenpiteet toteutetaan viivytyksettä”, sanoo Easpring Finland New Materialsin toimitusjohtaja Jashon Guan.
”Pääurakoitsijana haluamme varmistaa, että urakkaketjun työntekijöitä kohdellaan yhdenvertaisesti. Toimimme sovellettavan Suomen lainsäädännön ja työehtosopimuksen mukaisesti pääurakoitsijan vastuun edellyttämällä tavalla varmistaaksemme, että työntekijät saavat heille lain mukaan kuuluvat palkkasuoritukset, mikäli heidän työnantajansa laiminlyö niiden maksamisen. Rakennusvaiheen päätyttyä laadimme vastuullisuusraportin, jossa arvioimme urakkaketjussa havaitut puutteet ja toteutetut korjaavat toimenpiteet sekä niistä saadut opit myös tulevia hankkeita varten”, sanoo China Harbour Engineering Company Suomen-yksikön johtaja Dong Liangmin.
”Selvityksen tekeminen on nostanut esille rakennusalan haasteita, joihin hankkeessa on etsittävä ratkaisuja. Hankeyhtiö, pääurakoitsija ja FMG ovat sitoutuneet yhteistyöhön ja vastuullisuuden vahvistamiseen, jotta tilanne saadaan korjattua ja vastaavia tilanteita voidaan ehkäistä. Haluan osoittaa kiitokset myös Rakennusliitolle hyvästä yhteistyöstä ja asiantuntija-avusta tilanteen selvittämisessä. Selvitystyön tulosten pohjalta edellytämme osaomistajana urakoinnin parempaa valvontaa ja hankkeen entistä huolellisempaa sopimusohjausta koko urakointiketjussa”, toteaa FMG:n toimitusjohtaja Matti Hietanen.
Lisätietoa:
Tutustu Finnish Minerals Groupin julkaisemaan selvitykseen
Lisätietoa medialle:
Toimitusjohtaja Matti Hietanen, Finnish Minerals Group
p. 040 823 8806, etunimi.sukunimi(at)mineralsgroup.fi
Toimitusjohtaja Jashon Guan, Easpring Finland New Materials
p. 050 511 7927, guanyunlong(at)easpring.com
Kaupallinen johtaja Vesa Koivisto, Easpring Finland New Materials
p. 050 453 6322, etunimi.sukunimi(at)easpring.fi
Deputy General Director & PR Officer Lin Tao, China Harbour Finland Branch
p. 044 028 8855, tlin(at)chec.bj.cn
